Sie suchen nach einem Job oder passenden Start in das Berufsleben? Dann lernen Sie die Stadt Rheinberg als Arbeitgeberin kennen!
Wir die Stadtverwaltung, das sind ca. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verteilt auf mehrere Standorte innerhalb Rheinbergs. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass sich die ca. 31.000 Bürgerinnen und Bürger in Rheinberg wohl fühlen und alles Lebensnotwendige zur Verfügung steht. Zu unseren Dienstleistungen zählen nicht nur die klassischen Verwaltungsaufgaben, sondern auch Tätigkeiten in den Bereichen Bauen und Stadtplanung, Jugend, Soziales und Integration, Schul- und Sportverwaltung, Kultur und Weiterbildung, Abfallentsorgung sowie die Unterhaltung der Gebäude, Straßen und Grünflächen.
Entsprechend finden sich unter unserem Dach nicht nur klassische Verwaltungsangestellte, sondern auch eine Vielzahl von Berufsgruppen aus anderen Bereichen, wie z.B. denen des Ingenieurwesens, der Sozial- und Erziehungswissenschaften, des Bäderbereichs, der Landschaftsarchitektur oder verschiedener handwerklicher Gewerke.
Übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung, indem Sie im Sinne der Bürgerinnen und Bürger die Stadt Rheinberg weiterentwickeln, soziale Angebote ausbauen und sich als kompetente Ansprechpartnerin bzw. kompetenter Ansprechpartner für die Belange, Probleme und Sorgen der Bürgerinnen und Bürger einsetzen.
Der öffentliche Dienst bietet Ihnen einen verlässlichen Job und somit ein sicheres Einkommen. Das sorgt für Planungssicherheit im Leben. Die Vergütung erfolgt leistungs- und qualifikationsgerecht nach den tarif- bzw. besoldungsrechtlichen Vorschriften. Daneben zahlen wir eine attraktive Jahressonderzahlung sowie eine leistungsabhängige Einmalzahlung (LOB). Auch für Ihre Rente wird vorgesorgt. Die Stadt Rheinberg zahlt für Sie in die Pensions- bzw. eine Betriebsrentenkasse ein.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – eine Herausforderung, die wir gemeinsam mit Ihnen meistern. Die Stadt Rheinberg bietet für den Großteil der Stadtverwaltung ein Arbeiten nach Gleitzeitregelungen an. Darüber hinaus stehen – insbesondere für Eltern oder Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit pflegebedürftigen Angehörigen – Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung oder Beurlaubung zu Verfügung. Auch ein Arbeiten in Form der Telearbeit ist in Rheinberg möglich.
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Von der ergonomischen Ausstattung des Arbeitsplatzes, über betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen, das Betriebliche Eingliederungsmanagement, die Bereiche des Arbeitsschutzes und Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung – die Stadt Rheinberg ist in mehreren Bereichen aktiv, damit Sie sich bei uns wohl fühlen.
Fortschritt über Qualifizierung – Die Aus- und Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist die Basis für kompetente Dienstleistungen, Fortschritt und Innovation. Wir bilden jährlich in verschiedenen Berufen aus. Einmal im Job angekommen, bietet unser Personalentwicklungskonzept zudem verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten, um sich fachlich oder im Bereich Führungskompetenz weiterzuentwickeln.
Die Stadtverwaltung Rheinberg ist mit ca. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vergleich zu den Ruhrgebietsmetropolen eher klein. Das Schöne – hier kennt man sich und wird als Mensch wahrgenommen und wertgeschätzt.
Vielfalt macht den Unterschied. Für Diskriminierung ist bei der Stadt Rheinberg kein Platz. Vielfalt im Hinblick auf Alter, Herkunft, Religion, Geschlecht, Behinderung und Identität bereichert unser Team. Verschiedene Sichtweisen auf die Dinge tragen zu gut abgewogenen Entscheidungen im Sinne der Allgemeinheit bei. In Auswahlverfahren wird daher viel Wert auf Chancengleichheit gelegt.
Telefon: 02843/171-107
E-Mail: kirsti.wedekind@rheinberg.de
